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EXPERTISE COMPTABLE

Les missions de l'expert comptable

Notre mission est avant tout contractuelle.

Son contenu est donc défini librement et d’un commun accord entre le client et l’expert-comptable, dans le respect de nos normes déontologiques.

Cet accord est formalisé dans la lettre de mission préalablement à son commencement.

La mission annuelle s’achève par la remise d’une attestation d’expert-comptable.

  

Notre métier est de vous aider à remplir les obligations qui vous incombent en matière :

Comptable et fiscale : 
  • Tenue comptable complète ou partielle;

  • Etablissement de vos comptes annuels;

  • Etablissements de vos déclarations fiscales périodiques (papier et télé-déclarations).

 

Sociale : Ingénierie sociale et paie
  • Droit du travail :

    • Application de la législation et de la réglementation du travail ;

    • Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;

    • Étude et rédaction de contrats de travail et des formalités d’embauche ;

    • Problèmes de licenciement et ruptures conventionnelles en collaboration avec des avocats spécialisés ;

    • Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, comité d'entreprise ;

    • droit syndical ;

    • Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion ;

    • Mise en place de formules d’épargne salariale (intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…) ;

    • Formation professionnelle continue ;

    • Assistance aux entretiens annuels des salariés.

  • Prévoyance sociale :

    • Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;

    • Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;

    • Établissement des déclarations de cotisations sociales ;

    • Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.

  • Bilan social :

    • Étude et mise en place ;

    • Conseils sur le statut social du dirigeant ;

    • Audit de conformité des payes et de la réglementation du travail.

 

... mais aussi de vous aider à prendre les bonnes décisions tout au long de la vie de votre entreprise : 
  • Assistance à la création ou reprise de l’entreprise;

  • Conseil en organisation administrative et comptable;

  • Etablissements de situations intermédiaires;

  • Conception, mise en place et animation des tableaux de bord;

  • Assistance aux contrôles fiscaux et sociaux;

  • Conseil en opération de restructuration;

  • Assistance en matière d’implantation à l’étranger;

  • Liquidation. 

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